上面千条线，下面一根针。基层单位 是落实各项任务的基本 力量和包管 ，基层单位 干部承担大量 执行落实层面的工作任务。要切实掩护 基层干部积极性，采取 有效方法减轻基层累赘 ，指导他们厘清工作思路，赞助 基层干部提升工作效率，把基层单位 有限的人力放在刀刃上，提升落实工作的针对性和实效性。 copyright www.qqlingdiw.cn
三人行，必有我师。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。基层是锤炼 干部的大熔炉。在基层单位 ，条条块块的任务都需要落实，直面人民群众，办事 的对象来自四面八方，从事的工作纷纷 庞杂 ，需要脚力、眼力、脑力、笔力，还需要各类 统筹协调、表达沟通能力，在纷纷 庞杂 的岗亭 上，个个都练就了十八般武艺。上级领导机关要用心用情呵护基层干部的积极性主动性，指导好基层单位 的工作。
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要切实统筹各类检查督导，严格检查频次。进一步明确规范巡视巡察、检查与调研的内容界定。巡视巡察是直奔基层矛盾问题而去，不谈造诣 、只盘问 题。当前巡视巡察整改任务是基层干部承担的一项重大政治任务。检查是针对某项工作落实情况开展检查督导，主要起到传导压力、督促推动作用。调研是了解基层情况、总结亮点、宣传推广，发觉 问题、赞助 指导基层改进 工作。要善于使用信息化手段开展各类检查督导工作。要善于采取 小我 访谈、实地走访、现场不雅 摩等形式了解工作，增强看和想的功力。要对基层干部怀有信任感，固定检查频次。要抱着学习心态，与基层干部交流访谈时要放下架子，减少基层干部的心理压力，勉励 他们把亮点展现出来，把问题想法倾诉出来。在听取报告请示 、沟通交流、检查反馈的场合 ，要先赐与 一定的肯定和表扬 ，增加基层干部的工作动力和积极性。 内容来自www.qqlingdiw.cn
要创造 条件让基层干部有更多交叉互学、交流挂职、加入 培训的机会。要善于从大局出发 ，从培养年轻干部角度出发 ，创造 一切可能的机会，让基层干部流动互学、腾挪转移，开拓视野、学习提升。要赞助 引导基层干部建立第三个视角，善于跳出本职岗亭 看本职岗亭 ，健全对工作性质的认识，掌握工作的实质 纪律 ，正所谓“横看成岭侧成峰，远近高低 各不合 。不识庐山真面目，只缘身在此山中”。基层干部能力也有“二八”现象。一花独放不是春，百花齐放春满园。对能力强的，要及时提拔试用，推陈出新;对能力相对次一等的，要敢于压担子、交任务;对能力差的，要剖析 原因，一人一策，尽快赞助 提升。育才先育人，症结 是把好政治关、品行关。基层干部要树立比学赶超思维，吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?要严格自律，念书 、运动、学习，追求健康进步。学习是做好一切工作的基本 前提。要把本专业本岗亭 的教材书本看一遍、读一遍、想一遍，掌握基本也许 、逻辑关系，然后能力 找准偏向 更好工作。对一些管用的书、重要的书、难以下咽的书，试着自己大声 朗诵出来，以念书 发声驱动学习动力，增强专业知识记忆。对于因为工作岗亭 性质特殊时间不克不及 自由把握的，无论如何也要把这些专业书翻一遍、记一记题目 目录，快速浏览，对比 日常工作难题翻页划线、寻找谜底 。(作者：范祥中) www.qqlingdiw.cn
