《上海市社会工作人才部队 建设“十四五”计划 》提出，到2025年上海市社会工作人才总量达到 20万人，持有社会工作者职业水平相关证书人数达到 4.5万人，街镇社工站笼罩 率100%。 东方前沿网
中国人民大学社会工作与社会政策系教授张会平表示 ，在一些人印象中，社会工作谁都能做，门槛较低。其实，社工的专业性很强，需要具有较强的沟通能力，具备司法 、心理学等相关专业知识，还要深耕基层，能准确把握群众需求并及时解决群众难题。 内容来自www.qqlingdiw.cn
一些基层行政人员反应 ，现在社工站全面推开，但由于薪酬待遇偏低，人才流失严重，不少处所 面临专业人才不肯 去、社工站招不到人的困境。由于缺乏专业人才，一些社会组织在政府购买 公共办事 的项目中也遭遇流标，或在中标后被迫中止项目。 内容来自www.qqlingdiw.cn
值得期待的是，各级政府针对社工人才的薪酬待遇已出台多项政策文件。一些处所 对政府购买 项目作出细化规定 ，保障社会办事 项目的专业性和社工薪酬待遇的稳定性。 东方前沿网
张会平建议，社工机构要进一步提升办事 能力，重视社工专业人才成长，构建专业化、职业化和充斥 生机的社工部队 。 东方前沿网
邹学银说，社工人才成长 的顶层设计体系赓续 完善，目前正在探索出台有关立法文件。在人才培养方面，高校要注重从通用型人才培养走向分领域、分人群的专精人才培养;社工职业资格考试要更体现专业性，对专业知识与实务能力的考查并重。对在职社会工作者，也要鼎力 开展继续教育和专业培训，赓续 提升专业办事 水平。
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“社会工作者要做好迎难而上的准备。”张会平说，面对基层社会治理挑战，社会工作者只有真正喜欢并愿意为有困难的人办事 和发声，能力 赢得社会认可。(记者舒静、高蕾、邓倩倩、覃星星、吴剑锋) 东方前沿网
